Arbeitsrecht
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Arbeitsverträge:
Erstellung und Überprüfung rechtssicherer Arbeitsverträge, individuell abgestimmt auf die betrieblichen Anforderungen.
Aufhebungs- und Abwicklungsverträge:
Gestaltung fairer und rechtssicherer Vereinbarungen für eine einvernehmliche Trennung.
Betriebliche Richtlinien:
Beratung und Einführung von Regelungen zu Homeoffice, Dienstwagen und anderen internen Richtlinien.
Abwehr unberechtigter Forderungen:
Effektive Vertretung gegen ungerechtfertigte Ansprüche.
Gesundheitsmanagement:
Unterstützung bei der rechtssicheren Rückkehr von Mitarbeitern in den Betrieb.
Flexible Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle:
Beratung zur Implementierung moderner und flexibler Arbeitsbedingungen.
Fremdpersonaleinsatz:
Absicherung und Gestaltung beim Einsatz externer Mitarbeiter; Vermeidung von"Scheinselbstständigkeit".
Betriebsübergang:
Fachkundige rechtliche Unterstützung bei Betriebsübergängen.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Kündigungsschutzklage:
Durchsetzung des Anspruchs bei unrechtmäßigen Kündigungen.
Abmahnung:
Prüfung von Abmahnungen und Verteidigung gegen unberechtigte Vorwürfe.
Abfindung:
Verhandlung und Sicherung angemessener Abfindungszahlungen.
Zeugnis:
Unterstützung bei der Erstellung, Korrektur und Optimierung von Arbeitszeugnissen.
Urlaub:
Klärung und Durchsetzung von Urlaubsansprüchen.
Versetzung:
Prüfung der Rechtmäßigkeit und Vertretung bei ungerechtfertigten Versetzungen.
Befristung:
Überprüfung befristeter Arbeitsverträge auf rechtliche Angreifbarkeit.
Diskriminierung:
Unterstützung bei der Durchsetzung von Rechten im Falle von Benachteiligung bei Bewerbung oder am Arbeitsplatz.
Arbeitsrecht für Betriebsräte
Mitbestimmung:
Unterstützung bei der Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
Betriebsvereinbarungen:
Beratung und Verhandlung bei der Erstellung rechtssicherer Betriebsvereinbarungen.
Einigungsstelle:
Begleitung in Verfahren zur Lösung von Konflikten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.
Restrukturierung:
Rechtliche Unterstützung bei Interessenausgleich und Sozialplan.
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